西安诚美电子科技有限公司  人才策略管理
                               ——梦想与追求开始的地方

        给你一个舞台，让你充分展示自我的风采；
        给你一个机会，让你紧紧抓住成功的豪迈； 
        给你一个支点，让你撬起一片事业的新天地；
        给你一个起点，让你全力冲刺辉煌的未来……
        无论是在西安诚美电子科技有限公司成长壮大的过程中，还是在我们的宏伟目标中，我们需要就是人才。公司始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔，合理招聘，科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确保人尽其才，人适其位。西安诚美电子科技有限公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲合力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设上能的事业中发挥自己的能力，实现自我报负。
       人才理念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。人才是西安诚美电子科技有限公司的第一资源。上能吸纳百川，荟萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创西安诚美电子科技有限公司事业的普通工人、管理人员、营销人员同样是诚美不断发展、不可或缺的优秀人才。
       公司一直把“感情留人，待遇留人”，作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。公司非常注重培训工作，通过严格的培训制度来实施每年的培训计划，采用“请进来”和“送出去”内外训相结合的培训方式有目的有针对性的各种提高各阶层员工的素质，提高员工的知识文化水平和管理理念，确保员工素质与企业发展同步增长。创造发展空间，激发员工潜能，提高工作生活质量。能力决定财力！态度决定命运！脑袋决定口袋！
       如果你有怀疑，没有关系，加入之前我们也有。不如给自己一个机会，尝试着来到这里追求你的理想；也给我们一个机会，欢迎更多的精英加入，因为...上天注定，我们隶属于同一群人，我们会是很棒的团队！
       我们希望有更多的人加入诚美事业的行列，更多的人关注诚美公司的发展！